A propos
Anticiper les compétences de demain pour performer aujourd’hui.
L’ICP (Institut de la Compétence et de la Performance) est un collectif de 50 experts (philosophes, psychologues, neuroscientifiques, juristes, ingénieurs, éthiciens et data scientists) qui s’est donné pour mission d’anticiper les évolutions sociales liées aux compétences et à la performance des organisations humaines, face aux mutations technologiques et culturelles de notre société.
Notre observatoire de la compétence et de la performance
Forts de plus de 35 ans d’expérience en sciences humaines, nous mobilisons nos savoirs philosophiques, psychologiques, neuroscientifiques et technologiques pour accompagner les mutations sociales à l’ère de l’intelligence artificielle.
Evolution culturelle
Transformer la culture de son organisation au service des nouvelles technologies.
Coaching
Faire évoluer les managers pour qu’ils deviennent des leaders d’équipe efficaces.
Bilan de compétences
Évaluer ses compétences pour les adapter aux enjeux humains et technologiques.
La compétence au service de la performance collaborateur
L’intelligence des compétences, moteur de la performance humaine
Dans un monde en transformation, allier justesse des savoirs et finesse des comportements devient essentiel. Nous plaçons la compétence (humaine, adaptative, augmentée) au cœur de la performance durable des collaborateurs.
La compétence au service de la performance employeur
Des compétences éclairées pour une performance alignée
Et si la performance employeur se mesurait à sa capacité à révéler, faire grandir et engager les talents ? En cultivant les compétences justes, l’employeur façonne une dynamique collective à la hauteur de ses ambitions stratégiques.
Pourquoi faire appel à l’institut ?
Référence auprès des organisations humaines, l’Institut allie recherche et pratique au service de l’évolution des compétences, pour une performance durable, alignée et résolument humaine.
Une vision augmentée des compétences
Parce que nous croisons philosophie, neurosciences, IA et terrain pour anticiper les mutations et éclairer les décisions.
Un collectif d’experts engagés
50 spécialistes aux regards complémentaires pour penser autrement, agir concrètement et transformer durablement.
La performance comme cap, l’humain comme boussole
Nous faisons des compétences un levier de sens, d’impact et de résilience pour les employeurs comme pour les collaborateurs.
Nos clients
Ils nous font confiance et nous en sommes fiers
Témoignages
La Fresque de l’IA, des cas d’usages au service des activités de Transports & Mobilités ! Merci aux équipes participantes et à nos animateurs pour cet échange constructif et convivial !
Spie
Un accompagnement convivial et challengeant, pour plus de 30 collaborateurs issus de tous Services
Lagardère
Nous avons défini les conditions nécessaires pour intégrer l’IA dans nos métiers. Pas de place pour l’approximation : les règles doivent être claires !
ING Bank
Faites entrer une vision nouvelle du talent
Faites entrer une vision nouvelle du talent : une approche qui conjugue intelligence humaine, sens, adaptabilité et technologie pour révéler les potentiels et bâtir une performance durable.
Quelques chiffres sur nos actions
accompagnés
+3000
Expérience
+35
experts
+50